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自分が会社に貢献できることは何かと考えて行動しようとした時に、サブリーダーのままだとリーダーを通して管理職や会社に提案をすることになるのですが、
スペシャリストになって、リーダーと同等の役職になれば、直接提案等ができるようになり、自分がやりたいと思った取り組みがしやすいという点は、役職に就くメリットだと思います。

今は、自ら会社に提案して、社内の教育体制の整備に力を入れています。
自分がエンジニアとして仕事をし始めたころは、どうしたらスキルアップできるのか手探り状態で資格の勉強をしたりしていて、そういうことをサポートしてくれるような体制があるといいなと思っていました。

これまでいろんな資格取得もしてきましたが、それらの知識を本当に生かすためにはアウトプットが、大切だと思っており、人に教えることで自分のためにもなると思っています。
私はインフラの知識しかないので、開発側でも同じような人が出てきてくれたら会社としてよりよい教育体制ができるのではないかなと思っています。