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リーダー

開発経験や技術力だけでなく、
積極的なコミュニケーションやマネジメント力で
チームを引っ張っていく

リーダーの業務

主な仕事としては、受け持ちのプロジェクト管理と後進の育成・管理を行っています。各グループ毎のリーダーで定期的に集まって、それぞれの状況を共有し合いながら、社内での連携を行います。

インタビュー

Q.これまでどのようなことに取り組んでこられましたか

前職での開発経験を経て、アスネットに中途入社したのですが
外部常駐で案件対応をしながら、社内への請負案件の切り出し、現場の増員・拡大といったことにも
注力していました。
これまでそのような経験がなかったので、苦しい局面もありましたが、結果的にkintone案件の切り出しや現場の増員・拡大をすることができました。
その後、本社に戻って、請負案件の管理等を行いながら、継続的な案件獲得や新規開拓のために営業部との連携を行ったり、エンジニア目線での営業サポートなども行っていました。

Q.今、力を入れて取り組んでいることはなんですか

今はバックエンドにHexabase(BaaS)を使用したWebシステムの新規開発を要件定義フェーズから
参画しており、あまり経験のないフェーズや技術ということもあって案件対応に注力しています。
技術的にはアスネットで作成したVue.jsのテンプレートをベースとして、TypeScriptを使った開発を行っています。

要件定義については、至らない点もあり各方面いろんな方にサポートしていただいてやり遂げることができました。
この案件では、自社のエンジニアだけでなく協業社のエンジニアの方と共同で行っています。
アスネットでは協業社との関係性も強めていきたいと考えているので、このような体制の中で
案件の取りまとめをしたり、情報の連携をしたりということが経験できてよかったです。