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ASNETの社風

アスネットではお客様のため、会社や自身の成長のために、社員一人一人が全力で働いています。
全力を出して働くために、環境をどう整えるべきか。会社は社員が楽しく=やりがいを感じながら働ける環境作りに努めています。

休暇制度

  • 年次有給休暇

    入社年数に応じて10日~20日間付与されます。なお、有給休暇は半日単位で取得することができます。
  • 特別休暇

    結婚、配偶者の出産、忌引き、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)などの休暇を取得することができます。
  • 育児・介護休暇

    育児休業、介護休業、子どもの看護休暇、介護休暇、育児短時間勤務、時間外労働等の制限などについて
    規程が定められており、子の看護休暇においては法を上回る制度を整えています。
  • ボランティア休暇

    1年間につき最大3日間休暇を取得することができます。

制度

  • 人事考課制度

    各職種・等級に応じた項目を8段階で評価し、さらに目標の達成度合いも加味して、等級や報酬を決定しています。
  • 資格取得支援制度

    個⼈のスキルアップとモチベーションアップを目的に、資格取得者に対して、資格⼿当の他お祝い⾦の⽀給や
    受験費⽤の返還を⾏う資格取得⽀援制度を取り⼊れています。
  • 表彰制度

    勤続10年の社員や年間で特に活躍した社員を表彰しています。
  • 慶弔見舞金

    結婚祝金、出産祝金、介護見舞金、傷病見舞金などを支給しています。
  • 時差出勤制度

    本社勤務の社員を対象に、8時〜10時の間で⾃由に出勤可能としています。
    また、テレワークを活⽤し、社員が柔軟に働ける環境を整えています。

その他の福利厚生

  • 各種手当

    交通費(⽉5万円まで)、残業⼿当、テレワーク⼿当、家族⼿当、役職⼿当、技能⼿当、資格⼿当などの手当てがあります。
  • 書籍購入、セミナー参加サポート

    書籍の購入や業務時間内でのセミナー・勉強会などへの参加が可能です。
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合

    関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約・提携施設(保養施設・レストラン・スポーツジム等)や東京ディズニーリゾート、
    ユニバーサルスタジオジャパンなどの施設を安価で楽しむことができます。

アスネットの取り組み

  • 社員帰社日

    2ヶ月に一度本社にて、会社の経営状況や課題の共有、各部からの報告・連絡、ディスカッション等を行います。
  • レクリエーション

    フットサル、BBQ、運動会、慰安旅行など毎年新入社員が幹事となって、1年間のレクリエーションイベントの
    企画・運営をしています。
  • 同好会

    社員の発案でゲーム同好会が結成されました。
    若手からベテランまでいつも大盛り上がりです!

  • 家庭と仕事の両⽴⽀援

    社員が仕事と家庭を両⽴し、柔軟な働き⽅を選択できるよう制度・環境整備に努めています。
    また、男性の育児への積極的な参加もサポートしています。

  • ユースエール認定

    若者の採⽤・育成に積極的で、若者の雇⽤管理の状況などが優良な中⼩企業として厚⽣労働⼤⾂より
    認定を受けています。
    社員のワークライフバランスが実現できるよう、雇用管理や労働時間管理、労働環境の改善に
    日々取り組んでいます。

  • 健康経営優良法人

    社員の健康維持と増進に関する様々な取組みが評価され、
    「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として
    経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人2022」の認定を受けています。

  • 受動喫煙対策

    屋内禁煙

教育制度

情報セキュリティセミナー

情報セキュリティに関するナレッジ向上のためのITセミナーです。
【講師】スペシャリスト(情報処理安全確保支援士)
【対象】技術部全社員

インフラ基礎セミナー

インフラ技術の基礎知識を学ぶための研修です。
【対象】新入社員

新人向け基本情報技術者試験支援プログラム

基本情報処理技術者試験(IPA)を取得するまで、会社が手厚く支援します。スペシャリストまたは適任者がフォローします。
【対象】新卒~3年目までの技術部の正社員(当該試験未取得者)

Japan IT Week (IT展示会)体験プログラム

Japan IT Week (IT展示会)を体験できます。
【対象】技術部新入社員、及び、参加希望者

ITILセミナー

IT運用管理フレームワーク習得のためのITILセミナーを開催しています。
【講師】スペシャリスト(ITサービスマネジメント試験取得者)
【対象】ITIL試験未取得者

TCP/IPセミナー

ネットワーク基礎のTCP/IP技術習得のためのセミナーを開催しています。
【講師】スペシャリスト(情報処理安全確保支援士)
【対象】技術部社員

技術研修(外部)

基本的なITの知識から応用までを外部スクールで学ぶことができます。
【対象】新入社員、第二新卒

OJT制度

実際の業務を通じて、先輩社員とマンツーマンでOJTを行います。
【対象】新入社員

レクリエーション

「オンは穏やか、オフは賑やか」

社内の雰囲気はいつも「穏やか」しかし…
よく働いた後はよく遊ぶことも重要!社員同士のコミュニケーション活性を図るため、
リフレッシュのため、もちろん楽しむため、アスネットでは定期的にレクイベントを開催しています。
「よく働き、よく遊べ!」その実態とは・・・
  • 15周年グアム旅行

  • みんな大好きBBQ

  • ボウリング大会

  • 会社対抗!大運動会

社内風景/ギャラリー